В работе форума примут участие крупнейшие российские компании из разных сфер бизнеса: X5 Group, «Теремок», ГК «Росатом», «Газпром нефть», hh.ru и т.д. Предприниматели смогут познакомиться с практикой лучших российских компаний. Например, участники сессии «Снизить затраты и повысить качество обслуживания – секреты успеха бережливого ритейла в России» будут обсуждать, как можно интегрировать lean-принципы в торговлю, тем самым снизив затраты и повысив качество обслуживания. А эксперты сессии под названием «Поиск сотрудников в кризис: обучение, удержание, рескиллинг» будут поднимать вопросы развития способностей, адаптивности и устойчивости персонала.
Главной темой open-talk «Well-being в организации: что это такое, как достичь и удержать?» станет проблема, как создать пространства и условия внутри компаний, которые будут поддерживать интерес сотрудников к работе и одновременно предотвращать их выгорание. В свою очередь, участники панельной дискуссии «Запад&Восток: HR-распаковка 2023 года» смогут сформулировать сценарии прохождения 2023 года для своего бизнеса.
Кроме того, в рамках форума состоятся Премия профессионального признания «Лучший Работодатель года в области трудовой миграции» и конкурс «HR-бренд Форума Труда».
Всего в КВЦ «Экспофорум» запланировано более 100 пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий и др. Но мероприятия форума по сути охватят весь Петербург. В Таврическом дворце состоится Международная конференция «Регулирование международных миграционных процессов на территории государств – участников СНГ», а в Высшей школы менеджмента СПбГУ «Михайловская дача» пройдет VII Петербургский Международный Молодежный Форум Труда. Но основной платформой форума станет КВЦ «Экспофорум», где запланировано более 100 пленарных сессий, заседаний, конференций, панельных дискуссий, секций, круглых столов, постерных сессий и др.Санкт-Петербургский Международный Форум Труда уже завоевал статус крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадки в сфере трудовых отношений. В прошлом году в работе форума приняло участие более 5300 делегатов. Программа форума охватывает весь спектр вопросов рынка и экономики труда, потребностей систем кадрового обеспечения и обмена лучшими HR-практиками, формировании общего рынка труда России, стран СНГ и др. В частности, 16 марта состоится пленарное заседание «Кадры эпохи перемен: между новой занятостью и тотальным дефицитом», участниками которого станут глава Совета Федерации Валентина Матвиенко, Вице-премьер Правительства РФ Татьяна Голикова, министр труда и социальной защиты Антон Котяков, Министр науки и высшего образования Валерий Фальков, Министр просвещения Сергей Кравцов, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков и др.
Спрос на рабочую силу колоссально растет. Дефицит — везде! Сейчас идет очень серьезное расширение на предприятиях ОПК, машиностроении, некоторых сферах торговли и это создает позитивный эффект в целом для рынка труда. Главный вопрос в том, что сразу требуется хорошая квалификация. Другого пути решения проблемы кадров, кроме как повышение производительности труда сегодня нет и уже не будет. Потому что количество рабочих мест в городе во всех сферах растет в геометрической прогрессии. И здесь очень хорошо работает нацпроект «Производительность труда».