Количество предложений о работе для специалистов из разных профобластей в ретейле растет год от года. За первое полугодие 2019 года открыто на 3% больше вариантов для трудоустройства в компаниях из отрасли розничной торговли, чем за тот же период в 2018 году. А вот в 2018 году рост вакансий по сравнению с 2017 годом составил 25%.

Количество вакансий, относящихся к розничной торговле

На ретейл в Петербурге сегодня приходится 37% вакансий в сфере продаж, в Москве — немногим меньше 35%. Большая часть из них ориентирована на продавцов (62% от общего количества предложений о работе, размещенных в Петербурге с января по июнь 2019 года в ретейле, 58% — в Москве). Но шансы построить карьеру в отрасли есть не только у представителей сферы продаж. Большим спросом у торговых компаний также пользовались соискатели из сфер транспорта и логистики (9% и в Москве, и в Петербурге), бухгалтерии и финансового учета предприятия (8% — в Петербурге, 9% — в Москве), маркетинга, рекламы, PR, производства, а также административный персонал (по 7% на каждую профобласть в Петербурге, 9% — в Москве), IT-специалисты и рабочие (по 6% в Петербурге, 9% — в Москве). «Еще 10% вакансий в Москве и 9% — в Петербурге были открыты розничными торговыми компаниями с начала года в профобласти «Начало карьеры, студенты» — работодатели заинтересованы в привлечении молодежи в отрасль, тем более что именно в этом секторе у начинающих специалистов есть возможность вырасти с позиции продавца-консультанта до линейного руководителя всего за год-полтора. Столь активный карьерный рост с нуля сложно сегодня представить в любой другой отрасли», — комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу.

Помимо интереса к продавцам-кассирам, продавцам-консультантам, администраторам, пекарям, поварам, работникам складов, менеджерам по логистике, водителям, курьерам, грузчикам, комплектовщикам и мерчандайзерам петербургские работодатели активно ищут директоров магазинов, бренд-менеджеров, торговых представителей, интернет-маркетологов, контент-менеджеров, аналитиков, дизайнеров и программистов/разработчиков.

Среднестатистический соискатель из сферы продаж в Петербурге, судя по резюме, выглядит так: это женщина (55% резюме) от 26 до 35 лет (40%) с высшим образованием (63%), которая успела проработать в отрасли от 3 лет и более (79%).    



Судя по аналитике «Карты вакансий», средний предлагаемый доход работникам уровня «специалист» в отрасли розничной торговли в Петербурге в 2019 году на конец июля составляет 45 747 рублей, в Москве — 54 103 рубля. Однако этот показатель может значительно меняться в зависимости от сегмента компании (продуктовый ретейл, fashion и т.п.), уровня позиции работника (начальный, специалист, ведущий специалист, руководитель и т.п.) и сферы его деятельности (продажи, производство, маркетинг и т.п.).  Например, средняя предлагаемая зарплата кассиров в вакансиях на hh.ru оказалась равна 29 тыс. рублей, продавцов — 30,5 тыс. рублей, мерчандайзеров — 33,5 тыс. рублей, кладовщиков — 35 тыс. рублей, водителей — 44 тыс. рублей, уточняет Ирина Жильникова.