По данным hh.ru, в российском топе профобластей, наиболее интересных работодателям, если судить по количеству размещенных на портале вакансий, первые три места занимают «Продажи», «IT, Интернет, телеком» и «Производство». Та же ситуация наблюдается и на петербургском рынке труда. А вот ниже топ-3 между ситуацией на российском и петербургском рынках труда возникают отличия. Так, в рейтинге самых востребованных в стране следуют представители сфер «Рабочий персонал», «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость», а в Северной столице большей популярностью пользуются начинающие специалисты, студенты (10%), административный персонал, работники индустрии гостеприимства и сектора строительства, недвижимости (по 9% на каждую из профобластей).



По словам Натальи Даниной, руководителя Департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter, на рынке труда в Петербурге заметны три основные тенденции: усиление борьбы за рабочий и так называемый массовый персонал, IT-специалистов и всех тех, кто связан со сферой новых технологий, компаний из разных отраслей; постепенное снижение интереса к бухгалтерам и банковским операционистам по причине перехода к автоматизированным системам; увеличение разрыва между доходами работников с цифровыми навыками и остальными.

Что касается интереса к работе в Петербурге со стороны соискателей, то кандидаты стали более активны, чем в прошлом году, обращают внимание аналитики HeadHunter Северо-Запада. «Об этом можно судить, отталкиваясь от данных по обновленным резюме: прирост во втором квартале в России ко второму кварталу прошлого года равнялся 12%, в Северной столице — 13%. То есть соискатели стали проявлять больше интереса к новым вариантам трудоустройства даже с учетом текущей занятости», — уточняют в компании.

Самой многочисленной группой соискателей на hh.ru в Петербурге по-прежнему являются начинающие специалисты, студенты (13% от всех резюме, открытых и/или обновленных в апреле-июне 2019 года) и представители сферы продаж (11%) — они же занимали первые позиции в структуре резюме за аналогичный период 2018 года. С одинаковой частотой резюме размещают производственные работники, административный персонал, а также соискатели из профобласти «Транспорт, логистика» (по 7%).

Как напоминают в HeadHunter Северо-Запад, динамика спроса и предложения напрямую влияет на уровень конкуренции на рынке труда. «В Петербурге за последние 3 месяца он оказался несколько выше, чем по России в целом, — уточняют в компании. — Так, в апреле-мае в Северной столице на одну вакансию на hh.ru в среднем приходилось 7,7 резюме, а в России — 6,6 резюме. К июню уровень конкуренции в городе снизился до 6,3 резюме, в регионах — до 5,4 резюме на одно предложение о работе, что в большей степени объясняется сезонностью — в период отпусков соискатели, как правило, откладывают или останавливают поиски работы. И тот и другой показатели вполне соответствуют норме». 



Оценивая средний уровень зарплат в Петербурге, эксперты уточняют, что в вакансиях для работников из Северной столицы указан средний доход 45 тыс. рублей. Для сравнения: во втором квартале прошлого года этот показатель не превышал 40 тыс. рублей. При этом разрыв в предлагаемом доходе петербуржцев и россиян в целом во втором квартале на hh.ru в среднем составил 5 тыс. рублей.