Аналитики hh.ru называют несколько главных изменений на рынке труда России в сфере IT за прошлый год. Во-первых, вырос спрос на айтишников и тех, кто связан с этой сферой: в первом квартале — на 37% по сравнению с тем же периодом 2017 года, во втором — на 53%, в третьем — на 30%, в четвертом — на 18%. При этом большая часть вакансий пришлась на Москву (35% от общего рынка в России) и Петербург (12%). Не менее активны в поиске нужных кадров были работодатели Новосибирской, Свердловской, Нижегородской и Московской областей, а также Республики Татарстан (по 3% на каждый регион). При этом практически каждая третья вакансия, которая относилась к сфере IT, размещалась в других регионах страны от Калининграда до Владивостока.



По данным job-портала, больше всего в IT-специалистах нуждались компании, работающие в той же сфере, то есть в сфере информационных технологий (51%). Второе место разделили розничная торговля, телекоммуникации и услуги для бизнеса (по 7% каждая отрасль). К примеру, работодатели Петербурга чаще всего искали специалистов в области программирования и разработки (44%), инженерии (22%), управления проектами, телекоммуникации и интернета (по 10% на каждую). Не менее востребованными оказались системные администраторы и специалисты технической поддержки (по 10%). Чуть меньше вакансий было открыто для соискателей, специализирующихся на сетевых технологиях, системной интеграции и продажах в сфере IT. По мнению экспертов hh.ru, спрос на программистов и разработчиков еще не достиг пикового значения, поэтому в будущем можно ожидать дальнейшего роста вакансий для специалистов данного профиля.

Во-вторых, уровень конкуренции в отрасли в Москве и регионах сравнялся. Так, на одну вакансию в сфере IT, интернета и телекоммуникаций в России, в Москве, в Петербурге в декабре приходилось три резюме. При этом рынок испытывает дефицит кадров, говорят в hh.ru. «Этот показатель говорит о дефиците IT-специалистов, который сохраняется с 2016 года, — поясняют в компании. — Вне зависимости от отраслевой принадлежности компании уже ощутили нехватку квалифицированных кадров, способных не только соответствовать высоким требованиям работодателей, но и быстро адаптироваться к текущим изменениям в бизнес-процессах».

И наконец, самое важное изменение касается размера зарплат. За год они выросли в среднем на 29%, в то время как рост по рынку труда в целом составил около 2%. По словам аналитиков, конкуренция за людей в перспективе ближайших 5-7 лет лишь усилится, что скажется на еще большем росте заработных плат в сфере IT. К слову, сегодня работодатели в России готовы платить разработчикам/программистам в среднем 80 тыс. рублей в месяц, аналитикам — 60 тыс., тестировщикам — 55 тыс., дизайнерам — 50 тыс., специалистам в области информационной безопасности — 50 тыс, системным администраторам и специалистам в области техподдержки — по 40 тыс. В планах работодателей на 2019 год пересмотреть заработные платы IT-специалистов в сторону увеличения. И этот рост, судя по опросу компаний, может достичь 10%.