Персонал

Как на спрос и кадровую ситуацию на рынке повлиял уход иностранных игроков? Этот вопрос вызвал жаркие баталии участников панельной дискуссии «Что делать: проблемы и возможности», которая прошла в рамках форума «Труд и занятость 2022».

Денис Сахаров, проектный менеджер практики «Потребительские товары» Odgers Berndtson Russia, о том, как уход иностранных компаний, релокация и мобилизация повлияли на карьеру топ-менеджеров в отечественном ретейле.

В рамках форума «Труд и занятость 2022», который пройдет в Петербурге 6 декабря, состоится панельная дискуссия «Что делать: проблемы и возможности». Приглашаем зарегистрироваться для участия в мероприятии руководителей и  менеджеров российских компаний.

В рамках форума «Труд и занятость 2022», который пройдет в Петербурге 6 декабря, состоится круглый стол «Как делать: практика работы с персоналом в 2022 году».

Каким образом приходится действовать бизнесу, чтобы не усугублять прямо сейчас кадровые проблемы? Петербургский предприниматель о том, какие шаги предпринимает он сам и его коллеги.

Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting рассказывает, как изменился рекрутинг после начала частичной мобилизации и что делать компаниям в новых условиях, чтобы сохранить команду.

Кто-то уехал, кто-то прячется: MarketMedia узнал у руководителей российских розничных компаний, что происходит с их сотрудниками после объявления о частичной мобилизации, как успокаивать команду и что теперь будет со спросом, их бизнесом и российской экономикой.

После 21 сентября на психологов обрушился вал обращений со стороны бизнеса. Как поддержать команду в условиях тотальной неопределенности и окончательной потери смыслов, рассказала Марина Бондаренко клинический психолог, бизнес-тренер и глава Ассоциации практиков телесно-ориентированной терапии для здоровья и благополучия человека.