Угон воздушного судна, хранение и перевозка наркотических средств, организация преступного сообщества, совершение террористического акта — всё это тяжкие или преступления средней тяжести. Согласно очередной инициативе правительственной комиссии по правонарушениям, в этом ряду может оказаться и невыплата зарплаты более 2 месяцев. Иными словами, руководителя, который задержал выплату сотрудникам, смогут осудить так же, как террориста или угонщика самолета, которые в прямом смысле нанесли вред здоровью и жизни людей. И отправить в тюрьму как особо опасного преступника, не подлежащего перевоспитанию иными способами, сроком до 10 лет.

Поскольку невыплаты зарплат, пенсий и пособий регламентируются одной 145-й статьей, особое удивление вызывают «тяжкие последствия», которые караются более жестко. Оно бы и понятно: если кто-то (кто?) задерживает выплату пенсий или пособий, тут преступление налицо. Во-первых, деньги государственные, во-вторых, в случае с пенсиями — отданные государству когда-то на хранение.

Однако остается непонятной ситуация с зарплатой. То, что зарплату нужно платить, это ясно. Но ведь, по сути, невыплата зарплаты — преступление экономического свойства, сродни мошенничеству. Две стороны договорились об условиях сотрудничества, потом один из партнеров не выполняет свои обязательства — скверно и, конечно, подлежит какой-то компенсации. Но все-таки компенсации, а не реальному сроку до 10 лет в тюрьме. Тем более что у работодателя гораздо больше обязательств, навязанных государством. Во-первых, страховые взносы, за которые ФНС и так сейчас штрафует, и вполне плодотворно для бюджета. Но вот что совсем непонятно: еще есть обязанность, которую работодателю никак нельзя с себя сбросить, — это обязанность налогового агента по НДФЛ. Понятно, что работодатель должен перевести зарплату сотруднику, но кроме того, нужно своевременно оплатить за сотрудника НДФЛ (и именно в дату получения дохода), да еще в придачу и отчитаться. Иначе штрафуется и несвоевременный перевод НДФЛ, и ошибка в удержании, и погрешности с отчетами. Например, вы отправляете по доходам сотрудников отчетность 2-НДФЛ с опозданием в одну секунду (а именно такие случаи были), вам довольно оперативно приходит требование об уплате штрафа за эту задержку в размере 200 рублей за каждого сотрудника. Да, вы уже давно все оплатили, но вот сам отчет за этих самых сотрудников ушел позже.

В последнее время у нас много говорят о сложностях жизни предпринимателей. О том, что растет количество закрывающихся компаний, а также о том, что падают доходы населения. Могу еще добавить, что экономика за последние 4-5 лет сильно «посерела», и это, безусловно, является огромным откатом назад, в начало нулевых. Экономические новости особо не радуют, и в их контексте ужесточение наказаний в предпринимательской деятельности при отсутствии каких-либо послаблений, например по той же отчетности, очевидно, не способствует ни росту количества желающих открыть свой бизнес, ни обелению рынка.