HR

Зачем пугать сотрудника деменцией? Что дают чаепития с генеральным директором? Как бороться с эмоциональным выгоранием? Руководители и HR-директора российских компаний делились своими лайфхаками во время круглого стола «Как делать: практика работы с персоналом в 2022 году».

Как на спрос и кадровую ситуацию на рынке повлиял уход иностранных игроков? Этот вопрос вызвал жаркие баталии участников панельной дискуссии «Что делать: проблемы и возможности», которая прошла в рамках форума «Труд и занятость 2022».

Денис Сахаров, проектный менеджер практики «Потребительские товары» Odgers Berndtson Russia, о том, как уход иностранных компаний, релокация и мобилизация повлияли на карьеру топ-менеджеров в отечественном ретейле.

В рамках форума «Труд и занятость 2022», который пройдет в Петербурге 6 декабря, состоится панельная дискуссия «Что делать: проблемы и возможности». Приглашаем зарегистрироваться для участия в мероприятии руководителей и  менеджеров российских компаний.

В рамках форума «Труд и занятость 2022», который пройдет в Петербурге 6 декабря, состоится «Знакомство с кандидатами. Деловая игра «Делай с нами». Игры с кандидатами на работу проведут российские производители и ретейлеры Anna Verdi, Lady Sharm, «Вотоня» и Levrana. Приглашаем принимать участие, выигрывать призы и получать приглашение на работу!

Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting рассказывает, как изменился рекрутинг после начала частичной мобилизации и что делать компаниям в новых условиях, чтобы сохранить команду.

Обратная связь делает нас лучше. Но есть руководители, которые не привыкли, чтобы подчиненные указывали на пробелы в их работе. Ольга Еремеева, ex-CEO компании Pandora, основатель бизнес-школы SMITcoaching и командный коуч о том, как принимать обратную связь и мотивировать сотрудников делится своими наблюдениями.

За последние три месяца количество запросов, связанных со страхом увольнения, увеличилось на 143%. Дарья Федорова, соучредитель и исполнительный директор платформы корпоративного благополучия «Понимаю», коуч ACSTH ICF, о том, чем подобные страхи опасны для компании и, что необходимо делать для их преодоления.