Вас несло течением, вы переходили из одной организации в другую вслед за сильной командой, у вас все получалось само собой, вам было кайфово и вы чувствовали себя прекрасно, так как были вполне довольны своим статусом и доходом, но вдруг что-то пошло не так… Именно сейчас придется остановиться, задуматься и взять на себя ответственность за собственную карьеру.
Что же это за точки?

1) В вашей организации изменились процессы, а вы не заметили / не встроились / не успеваете за скоростью их развития / критикуете линию партии. Если заметили за собой такое, нужно срочно что-то менять.

2) Если вам кажется, что кто-то из коллег недоброжелательно к вам настроен, если ваши идеи постоянно оспаривают, если вас реже стали приглашать на общие совещания, если у кого-то «слишком много наглости», то придется учиться играть в офисную политику, само никуда не пропадет, а игнорирование медленно, но верно вышибает вас из седла.

3) Возможен скрытый конфликт с кем-то из статусных коллег. «Что-то меня не слышат», — если эта мысль появилась в вашей голове не один раз, вы рискуете пропустить важный момент. Самое неприятное, если «не слышит» руководитель. Игнорировать долго не получится, а начнете поддавливать, может быть еще хуже.

4) Если после отпуска или длительных выходных вы понимаете, что не хотите на работу, это может быть профессиональным выгоранием, и вместо отпуска в следующий раз получите больничный. Причем это может случиться даже с теми, кто очень любит свою работу. Но, возможно, просто делает ее неэффективно.

5) Самая неприятная точка, в которой хочешь не хочешь все берут карьеру в свои руки, — внезапное увольнение. Не хватило выдержки, и вы сами хлопнули дверью или вас уволили — не важно. Важно, что вы не планировали остаться на улице. Вот это уже не точка, а ямка, выбираться из которой обычно очень сложно. Велик риск согласиться от безысходности на что-то из ряда вон выходящее и оказаться в категории «сбитых летчиков».

6) Самая оптимальная точка карьерной перезагрузки — хочу, чтобы все было еще лучше. Вы довольны, вы поете, вы с радостью ходите на работу. Именно здесь важно задуматься о том, что будет дальше — что вы можете сделать больше/лучше/дороже/выше/круче. «Мне сейчас кайфово! Что нужно сделать, чтобы так было всегда?»