В последнее время любая нелепая и несвоевременная законодательно-нормативная инициатива принимается и вводится в действие властями с таким лихим задором, что нам раньше и не снилось. Причем непопулярные и не очень дальновидные решения принимаются без какого-либо тщательного расчета, а основываясь на единственном аргументе «денег нет».

Цена бензина с невероятной скоростью уехала к отметке 45 рублей за литр. И не только из-за жадности нефтяных компаний, а из-за акцизов. Часть общественности повозмущалась и затихла. НДС вырастет с 1 января следующего года сразу на 2 процентных пункта, или на 11%. Минэкономразвития рассказывает, что это никак не повлияет на рынки и цены. Ясное дело, любой человек, прочитавший хоть одну книжку по экономике или работающий в реальном бизнесе, понимает, что мультипликативный эффект будет большим, и цены все в разном темпе поедут вверх просто потому, что НДС сидит практически во всех звеньях производственных, логистических и других хозяйственных цепочек. И с этим смирились.

Но вот пенсионная реформа таки вызвала резонанс. Причем даже среди тех людей, которые на пенсии особо и не рассчитывают, но просто почувствовали себя в очередной раз обманутыми. Удивили в очередной раз масштабы изменений. Почему-то властям не пришло в голову сделать переход ступенчатым, а сразу махнуть на возраст выхода на пенсию по 5-8 лет. Это в придачу к невнятной игре с баллами и по-прежнему замороженной частью накопительной пенсии. По первому предложению правительства и к его же удовольствию получалось, что в 2019 году новых пенсионеров не должно было бы появиться вовсе. Потом выступил главнокомандующий, и сроки немного сместились, но лишь немного.

Федеральным СМИ тоже досталась тяжелая задача: объяснить гражданам, что все делается для их блага, когда сами граждане совершенно не хотят в это верить. И постепенно фокус с самой реформы и пенсий стал смещаться, как это принято в последнее время, на работодателей, которые, собственно, увольняют всех людей предпенсионного (новый термин) и пенсионного возраста. Надо отметить, что власти разного уровня быстро подхватили эту тему и стали в своем любимом русле развивать. В одном из регионов Пенсионный фонд запросил у всех организаций информацию о сотрудниках и их возрасте, хотя эта информация не просто у них есть, еще и подается под страхом внушительных штрафов на ежемесячной основе. Вице-премьер выступила с предложением ввести новый штраф до 200 тыс. рублей за увольнение сотрудника предпенсионного возраста, и это в контексте отечественного жесткого Трудового кодекса и без того огромного количества штрафов. Кстати, штраф в данном случае будет получать государство, а вот что получит гражданин — остается за кадром.

Последним гвоздем стало выступление президента с предложением ввести уголовную ответственность за увольнение граждан предпенсионного возраста, которые благодаря этой, скажем так, реформе стали уже, по сути, прокаженными. Что мы можем иметь в остатке? Пенсионный возраст будет увеличен, и не ступенчато, а одним махом. Что касается размера пенсий, тут вряд ли что изменится в лучшую сторону. Под эту песню власти действительно могут ввести новые наказания и штрафы для бизнеса, причем для белого, который и так задыхается от огромной административной нагрузки в виде отчетности в разные службы и фонды. Еще больше будет серого бизнеса, а значит, поступлений в фонды будет меньше. А что касается развития конкуренции и рынка, то это требует больше умных и просчитанных решений, которых у наших властей по-прежнему нет.