Кадры

Всемирная организация здравоохранения за последние 14 лет зафиксировала 40%-ный рост тревожности, депрессий, опасных для жизни зависимостей. Это последствия, в том числе эмоционального выгорания. Что делать, чтобы не дойти до ручки, знает Юрий Зачек, коуч, а в прошлом топ-менеджер крупных международных компаний.

Сейчас, в кризис, в Сети набирает популярность мем «У меня вопрос к коучам: ну вот мы и вышли из зоны комфорта. Дальше что?». А дальше эмоции, как с ними справиться, знает Арина Гороховская, эксперт по управлению ответственностью.

Примерно треть работодателей уверены, что бывшие сотрудники им вредят, разглашая конфиденциальную информацию. MarketMedia разбирался, почему в большинстве случаев компании сами виноваты в утечке и что делать работнику, если его необоснованно обвинили в шпионаже.

О синдроме профессионального выгорания знают все, но не все знают, что эта напасть заразна. И чтобы в компании, как говорится, из искры не возгорелось пламя, лучше принять к этому меры. Какие именно, знает Татьяна Музякова, руководитель индустриальной практики кадровой компании UNITY.

компаний, применивших удаленный режим работы для персонала из-за пандемии, считают, что это ударило по информационной безопасности их бизнеса.

Этот кризис совсем не похож на остальные не из-за «черного лебедя» в виде коронавируса, а совершенно по другим причинам. Каким именно, своим мнением делится Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting.

Гранты на зарплату, компании потеряли 80% выручки, большой куш онлайн-площадок, владельцы торговой недвижимости в топе и куда Эмин Агаларов (на фото) из Crocus Group отправил 6 тыс. работников — в дайджесте событий за 16 апреля.

Дмитрий Чигадаев, эксперт в области трудовых отношений, собрал самые актуальные вопросы работодателей о том, как теперь строить отношения с персоналом, и дает на них ответы.