Реально ли решить сложную HR-задачу всего за 10 минут? Участники HR-баттла, который прошел в рамках конкурса «HR-бренд Форума Труда» во время VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда, доказали, что это возможно.

С персоналом в российских торговых сетях, не плохо, а очень плохо. «Лента», «Леруа Мерлен», «Максидом», Metro, «585*ЗОЛОТОЙ», «Улыбка радуги», Anna Verdi, «Счастливый взгляд» и др. рассказали, что они делают для того, чтобы потушить кадровый пожар, который охватил весь отечественный ретейл.

Уже в этот четверг 9 декабря в Петербурге состоится конференция «Торговля: кадровый разрыв». Мероприятие для HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей розничных компаний и предприятий сферы услуг пройдет в живом формате в рамках форума «Труд и занятость». Приглашаем зарегистрироваться и принять участие.

За время пандемии для HR-руководителей в ретейле на первый план вышли гибкость и социальная ответственность бизнеса, а удаленная работа поменяла подход к оценке эффективности сотрудников.

Маркетплейс Wildberries запустил сайт по трудоустройству россиян, пострадавших из-за сокращений, и предложил другим компаниям размещать на нем свои вакансии. Составит ли он конкуренцию популярным job-порталам, узнал MarketMedia.

Татьяна Юркевич, директор по персоналу «Ленты», одной из крупнейших розничных сетей России, рассказывает, что будет актуально в работе с людьми в 2020 году и почему.

В последнее время много говорится о том, что перед розницей стоят вызовы, которые если не принять, то можно проиграть борьбу за покупателя. Но, так как ретейл остается тем бизнесом, в котором роль людей еще долго будет главенствующей, без HR не обойтись. MarketMedia выяснил, как эйчары справляются с вызовами.