Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting рассказывает, как изменился рекрутинг после начала частичной мобилизации и что делать компаниям в новых условиях, чтобы сохранить команду.

За два месяца рынок труда перевернулся с ног на голову: из рынка кандидата он стал рынком работодателя. Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting, объясняет, почему мало кому нужны «идеальные кандидаты» из западных компаний, а опытных руководителей отделов закупок меняют на начинающих менеджеров.

Как качественно и эффективно строить работу с кадрами в ретейле в 2022 году? Ответам на этот вопрос был посвящен первый рейтинг «HR-бренд Форума Труда», который организовал MarketMedia совместно с Комитетом по труду и занятости населения Петербурга.

Работы в торговле становится все больше, а рабочих рук — все меньше. Как в такой ситуации удерживать сотрудников и, что может их стимулировать? Помимо денег, конечно! MarketMedia попробовал ответить на этот нетривиальный вопрос.

Этот кризис совсем не похож на остальные не из-за «черного лебедя» в виде коронавируса, а совершенно по другим причинам. Каким именно, своим мнением делится Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting.

Недавняя история с поиском работы известным петербургским мультипликатором Олегом Куваевым, создавшим в начале 2000-х сериал про Масяню, заставила MarketMedia обратиться к теме overqualified employee (излишне квалифицированный работник) и посмотреть, как с этой проблемой справляются ретейлеры.

Еще несколько лет назад работодатели активно практиковали так называемое стрессовое интервью при приеме на работу. Особенно в сфере продаж. Но, похоже, сегодня этот HR-инструмент теряет былую популярность. И тому есть несколько причин.

Российский рынок труда в розничном бизнесе, где заняты, по данным Росстат, более 11,5 млн человек, испытывает сегодня влияние нескольких факторов, связанных с экономической ситуацией. При этом проблема низких доходов линейного персонала, текучести и дефицита кадров никуда не делась.

Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting, о том, почему кандидаты отказываются от «шоколадных» предложений о работе и как их переубедить.