Кадры

Начинается сезон отпусков — прекрасное время для работников и напряженное для работодателя. И не только потому, что нужно искать замену. Алексей Дрозд из «СёрчИнформ» расскажет о том, что нужно сделать, прежде чем отпустить сотрудников отдыхать, чтобы потом вдруг не обнаружить многомиллионный ущерб от потери информации.

Недавняя история с поиском работы известным петербургским мультипликатором Олегом Куваевым, создавшим в начале 2000-х сериал про Масяню, заставила MarketMedia обратиться к теме overqualified employee (излишне квалифицированный работник) и посмотреть, как с этой проблемой справляются ретейлеры.

Сотрудники российского подразделения французской сети «Ашан», входящей в топ-5 продуктовых ретейлеров России, публично обратились к акционерам с просьбой о реформах, поскольку компанией «управляют страх, слезы и высокомерие». С января компанию по разным причинам покинули почти 5,4 тыс. человек. Но в самой сети проблемы в этом не видят.

Российские ретейлеры и рестораторы все чаще используют технологии виртуальной реальности для работы с персоналом. MarketMedia разбирался, зачем они цепляют на нос сотрудников VR-очки.

Своим мнением о том, насколько необходимо первому лицу компании транслировать во внешний мир ее привлекательность как работодателя, делится Василь Лацанич, генеральный директор ПАО «ВымпелКом» (бренд «Билайн»).

Исследование Randstad Employer Brand Research показало, что ретейл и HoReCa оказались в конце списка отраслей, где соискатели хотели бы работать. О том, почему так происходит и могут ли аутсайдеры исправить ситуацию, расскажет эксперт ANCOR Consumer Goods Екатерина Петрова.

Борис Вольфсон, директор по развитию HeadHunter, о подмене понятий, связанных с искусственным интеллектом (англ. artificial intelligence, AI), об отраслях, где роботы заменят человека, и о том, почему ретейлу пока не стоит этого бояться.