Обратная связь делает нас лучше. Но есть руководители, которые не привыкли, чтобы подчиненные указывали на пробелы в их работе. Ольга Еремеева, ex-CEO компании Pandora, основатель бизнес-школы SMITcoaching и командный коуч о том, как принимать обратную связь и мотивировать сотрудников делится своими наблюдениями.

Ольга Еремеева, ex-CEO компании Pandora, основатель бизнес-школы SMITcoaching и командный коуч, о процессе разложения, которому подвержены бизнесы, потерявшие бренд.