Рынок труда

Разработчики мобильных приложений востребованы, но редки на рынке труда. Работодатели готовы платить им до 300 тыс. рублей в месяц, не считая бонусов и компенсаций.

Варвара Сидельникова, консультант по подбору персонала кадрового холдинга АНКОР, о том, как на наших глазах меняется ретейл и какие тренды мы будем наблюдать в 2019 году на рынке труда.

Потребность в SMM-специалистах только за этот год выросла в России в 1,7 раза. При этом на долю ретейла пришлось 14% вакансий. Лучшие представители профессии зарабатывают 100 тыс. рублей в месяц.

Российский рынок труда в розничном бизнесе, где заняты, по данным Росстат, более 11,5 млн человек, испытывает сегодня влияние нескольких факторов, связанных с экономической ситуацией. При этом проблема низких доходов линейного персонала, текучести и дефицита кадров никуда не делась.

Судя по требованиям работодателей, технических директоров в торговые центры ищут долго, а найдя, берегут как зеницу ока. MarketMedia выяснял, за что владельцы ТЦ готовы платить этим специалистам по 200-300 тыс. в месяц.

Виктор Адамов, независимый член совета директоров в розничных компаниях «Джем» (г. Абакан) и CEO в Supplax (США), об отношении собственников к персоналу и о том, как отличается этот подход в России и на Западе.

жителей российских регионов в возрасте 45+ ищут работу более полугода, выяснил hh.ru. При этом с точки зрения законодательства возраст не может стать прямой причиной отказа кандидату.

«Он же Гоша, он же Гога, он же Жора» — примерно так работодатели, открывая вакансию руководителя отдела брокериджа, описывают нужного им специалиста. И обещают, что только на бонусах можно заработать миллион рублей за раз.