Александр Подойницын, руководитель службы по работе с персоналом на Северо-Западе сети DNS, о том, через что пришлось пройти региональному HR-департаменту, чтобы создать кадровый резерв топов, и стоило ли это того.

Российский рынок труда в розничном бизнесе, где заняты, по данным Росстат, более 11,5 млн человек, испытывает сегодня влияние нескольких факторов, связанных с экономической ситуацией. При этом проблема низких доходов линейного персонала, текучести и дефицита кадров никуда не делась.