Кадровый голод остается одной из главных проблем российского бизнеса. В 2022 году ситуация на рынке персонала дополнительно осложнилась, в связи с отъездом из страны и мобилизацией части сотрудников. В результате, конкуренция за персонал стала еще жестче.

Участниками конкурса «HR-бренд Форума Труда» станут HR-директора российских компаний, которые представят самые эффективные практики в сфере поиска, мотивации персонала, снижения текучести кадров, создания комфортной среды для работы.

Конкурс «HR-бренд Форума Труда» способствует улучшению имиджа работодателей, обмену лучшим опытом, стимулирует к поиску новых HR-идей и, в конечном итоге, содействует созданию более благоприятного кадрового климата.

Впервые конкурс «HR-бренд Форума Труда» состоялся в 2022 году. Тогда в связи с сохраняющимися ковидными ограничениями, конкурс проходил в гибридном формате: сначала участники проводили онлайн-защиту своих кейсов перед жюри, а затем на Международном форуме труда состоялась церемония награждения победителей конкурса.

Конкурс проходит в три этапа. Приём заявок на участие и конкурсных работ осуществляется с 10 февраля по 10 марта 2023 года включительно в электронном формате. Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету. Предварительная оценка работ проходит в заочном формате до 13 марта. Жюри собирается, чтобы выбрать лучшие работы для приглашения во второй очный этап. В состав конкурсной комиссии входят представители Службы занятости регионов России, эксперты, представители бизнеса. Очная защита работ, отобранных для участия во втором этапе конкурса, пройдет в выставочном центре «Экспофорум» в рамках VII Санкт-Петербургского Международного форума труда 17 марта 2023 года с 14:30 до 16:30 в зале В2.


Сначала финалисты - лучшие HR-директора - презентуют свои конкурсные работы - кейсы из практики работы своих компаний. Затем пройдёт жеребьевка, в рамках которой будет выбрано второе задание конкурса: для этого каждый из участников финала подготовит кейс-задачу из своей практики. Таким образом, каждый из HR-директоров решит кейс, подготовленный его соперником по финалу.

Кейсы, которые будут представлены на конкурсе «HR-бренд Форума Труда» могут касаться следующих тематик:
- Программа по привлечению персонала
- Корпоративная система или проект в области мотивации сотрудников
- Обучение сотрудников
- Программа поддержки персонала в период кризиса
- Программа Well-being (благополучие сотрудников): физическое здоровье, психологическое здоровье, комфортная рабочая среда, финансовое благополучие, профессиональный рост.
- Программа C&B (compensations&benefits): система мотивации и компенсаций для персонала
- Социальные проекты
- Улучшение ключевых HR-показателей: снижение текучести кадров и рост производительности труда.

Победители конкурса «HR-бренд Форума Труда» будут награждены призами, направленными на дальнейший рост сплоченности в коллективе компании. Среди таких наград:
- Гастрономический приз;
- Корпоративная экскурсия;
- Абонементы в фитнес-центр;
- Корпоративное посещение кинотеатра

В рамках VII Санкт-Петербургского Международного форума труда также пройдёт конкурс студенческих решений «HR-бренд Форума Труда». К участию приглашаются студенты ВУЗов и молодые специалисты. В рамках конкурса оцениваются работы, выполненные студентами и молодыми специалистами в рамках практики/стажировки.
Партнер конкурса – Социологическая клиника СПбГУ. Для участия в конкурсе необходимо заполнить анкету и приложить конкурсную работу в формате PDF. Работа должна описывать решенную конкурсантом или конкурсной командой до 3х человек производственную или коммерческую задачу. Для участия в конкурсе студенческих решений необходимо подать заявку на участие, включающую ссылку на проект.