Чтобы определить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, был разработан индекс самочувствия, который отражает оценку текущего состояния и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, общий балл по которым позволяет получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей на рынке труда. Данные представлены в индексах, значения которых колеблются от минус 1 до плюс 1, где минус 1 говорит о негативных настроениях работников, а плюс 1 — об их стабильном самоощущении по данному показателю.

По словам аналитиков, индекс самочувствия работников по России в целом за прошедший квартал не изменился и составил минус 0,07, то есть настроения соискателей все еще сложно назвать позитивными. Что касается конкретных регионов, то наиболее пессимистично смотрят на ситуацию на рынке труда соискатели из Москвы и области, Петербурга и Ленинградской области, Центрального ФО, Южного и Северо-Кавказского ФО (по минус 0,08 п.). И напротив, максимально приблизился к «зеленой зоне» настроений индекс в Дальневосточном ФО (минус 0,01)



Среди представителей конкретных профессиональных областей, лучше других в России себя ощущают сотрудники, занятые в индустрии гостеприимства (рестораны, туризм, гостиницы), в сферах продаж и консультирования. Меньше уверенности у представителей топ-менеджмента, профобласти безопасности и работники банковского сектора.



Индекс готовности снизить зарплатные ожидания тоже претерпел изменения. Еще в III квартале 2018 года впервые за историю проведения исследования он преодолел нулевую отметку и составил 0,04. «Это свидетельствует о том, что все меньше людей готовы пойти на понижение в зарплате ради сохранения работы или трудоустройства на новое место», — говорят эксперты. Негативные настроения работников сказываются на готовности снижать финансовые ожидания. В Москве и области, Петербурге и Ленинградской области больше соискателей, гибко подходящих к формированию своих зарплатных ожиданий, то есть готовых согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства (минус 0,01 по Петербургу и области vs. 0,001 по стране в целом). Есть и позитивная тенденция: в текущем квартале этот индекс снизился с минус 0,02 в I квартале.



Начинающие специалисты являются наиболее гибкой в отношении формирования своих зарплатных ожиданий категорией сотрудников (минус 0,31). А вот меньше всего на такую меру согласны пойти представители сферы продаж (0,1) и инсталляции и сервиса (0,13).