Россия занимает пятое место в мире по продолжительности рабочего дня (по данным Организации экономического сотрудничества и развития), уступая Мексике, Коста-Рике, Южной Корее и Греции. Меньше всего работают в Германии, Дании и Норвегии.

При этом, по данным Международной организации труда, первое место в мире по производительности занимает Люксембург. Вклад каждого среднестатистического жителя этой страны в валовой внутренний продукт составил в 2017 году $215444. Также в пятерку самых производительных экономик мира входят Бруней ($167876), Ирландия ($152197), Сингапур ($141425), Норвегия ($126666), Саудовская Аравия ($120484). Показатель производительности труда в России — $49552.

Почти треть (28%) опрошенных «Avito Работа» россиян ответили, что уйти домой вовремя им мешает слишком большой объем задач и уложиться в стандартные 8 часов просто невозможно. 16% руководствуются принципом «время — деньги», ведь дополнительно потраченные часы «дают возможность заработать». Примерно столько же (15%) имеют гибкий график, и их рабочий день зависит от фактической нагрузки. В свою очередь 14% жалуются на плохую организацию трудового процесса. В меньшинстве те, кто задерживается из-за того, что любит свою работу, — 6%.

Женщины чаще перерабатывают по причине высокой нагрузки (31% против 25% у мужчин). А представители сильного пола в большей степени стремятся подзаработать: 24% против 8% у женщин.

Более половины россиян — 58% — довольны продолжительностью своего рабочего дня. Каждому пятому она не нравится, а 22% респондентов однозначного ответа не дали.

Комментарий

Мария Маргулис, генеральный директор «1000 кадров»:

«Соблюдается ли норма продолжительности рабочего дня в ретейле, зависит от компании. Хотя в рознице переработки, причем не оплачиваемые и среди сотрудников на линейных позициях, довольно часто встречаются. Причины разные: нехватка персонала, неэффективная организация процессов, а иногда и просто незнание Трудового кодекса со всеми его нормами рабочего времени. В небольших сетях или в частных магазинах нормы рабочего времени согласно ТК нет в принципе: все работают по договоренности и с оформлением по серой схеме либо и вовсе без него. То есть линейные сотрудники могут работать по 12 часов и 5, и 6 дней в неделю. В основном это относится к сотрудникам без какой-либо специальной подготовки, нередко — гражданам других стран. Сказать, счастливы ли они от этого, сложно, скорее у них не очень большой выбор вакансий, учитывая все факторы».